sourire sur background travail mort demain nuit nature
RechercherDerniers commentairesvous parlez d'erreur fatale... en quoi celle-ci est différente des imigres qui mangent des chats ? ou des dém
Par Anonyme, le 10.11.2025
ce pourquoi les conducteurs de voitures anonymes radars ne démissionnent pas ! http://candaul istes.centerbl o
Par candaulistes, le 25.08.2025
si seulement c'était vraiment des imbéciles ! http://candaul istes.centerbl og.net
Par candaulistes, le 25.08.2025
beau reportage . http://leblogd escigognes.cen terblog.net
Par leblogdescigognes, le 24.07.2025
belles citations remplient de réalité http://leblogd escigognes.cen terblog.net
Par leblogdescigognes, le 24.04.2025
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Date de création : 30.10.2014
Dernière mise à jour :
14.11.2025
1560 articles
De plus en plus "la tendance" aujourd'hui !
Les 15 mauvais raisonnements des
employés(es) décevants(es), voire exécrables:
01- Vis pour te reposer. En faire trop, minera ta journée.
02- Profite de ton lit, c'est ton refuge. Là, tu gères, enfin !
03- Si quelqu'un vient te voir pour perdre son
temps ou se reposer, encourage-le(la), aide-
le(la). Il(elle) te sera redevable.
04- Prends ça calme le jour, tu dormiras mieux la nuit.
05- Comme le travail est sacré, surtout ne le
touche pas ou si tu le fais, vas-y mollo.
06- Travaille le moins possible, et ce qui doit être fait, laisse les
autres le faire.
07- Ne fais jamais demain, ce que tu peux faire après demain.
08- Du calme, personne n'est mort en se reposant, mais tu
peux te blesser en travaillant.
09- Quand tu ressens le désir de travailler.
Assieds-toi et attends, ça va passer.
10- Dis aux autres que tu es meilleur(e) que tu ne le parais, ils
suivront ton exemple et en feront moins.
11- Remets la faute sur les autres pour ton manque de productivité.
12- N'oublie pas que le travail c'est la santé, donc laisse-le aux
malades.
13- Continue de croire que tu es essentiel(le) à
l'entreprise, ça t'aidera à mieux dormir.
14- Sois conscient(e) que le peu que tu fais vaudra certainement
"un jour" une meilleure rémunération.
15- Et surtout rappelle-toi que l'entreprise a
surévalué ton engagement, ton dévouement et
tes compétences et qu'il ne faut pas les
décevoir ou mettre en doute leurs capacités
d'avoir fait le bon choix.